METODOLOGIA

Methodology

L’attività formativa sviluppata da Modulo Group può essere presentata attraverso 5 elementi principali.

1) La trasformazione delle organizzazioni in Learning Organization.

2) L’assunzione di una specifica teoria per promuovere il Change Management.

3) L’impiego di professionisti che possano vantare una Expertise qualificata.

4) Un modello di progettazione congiunto con la committenza in grado di produrre Teaching Guide strutturate.

5) L’attivazione di modelli formativi non convenzionali con il coinvolgimento di Top Testimonial ed Outdoor Training.

Learning Organization Change Management Expertise Teachin Guide

 

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