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Team Building

Padova, 10 maggio 2013

Al via il terzo modulo formativo della Quarta Edizione del Master Academy Manageriale “Your Change Experience”, Valorizzare le competenze tecniche e relazionali per far crescere gli Uomini e l’Impresa.

L’approccio scelto per affrontare il tema del Team Building sarà strettamente esperenziale e permetterà di acquisire gli strumenti per promuovere una corretta collaborazione orientata al raggiugimento di obiettivi sfidanti attraverso una corretta interazione tra trainer e partecipanti piuttosto che con una classica lezione frontale. Il nostro percorso avrà come obiettivo primario quello di trasformare il team building da semplice mezzo finalizzato al miglioramento del clima e della collaboraizone a elemento cardine per conseguire risultati ambiziosi.

ARGOMENTI TRATTATI
• Obiettivo, metodo, ruolo, comunicazione, clima e sviluppo. I fattori critici del team building

• Collaborazione e competizione

• Autonomia ed Integrazione

• L’approccio pragmatico come strumento per valutare il successo di un gruppo di lavoro

• Come individuare, sfruttare e valorizzare al massimo le proprie risorse

DOVE MIGLIOREREMO

• Assunzione delle responsabilità

• Orientamento al risultato

• Integrazione dei ruoli e delle funzioni

 

L’attività formativa nella sua totalià verrà organizzata con una logica laboratoriale integrata da momenti di debriefing.  Il progetto prevede la definizione di gruppi che dovranno confrontarsi in una logica collaborativa interna e competitiva esterna.

 

Per maggiori informazioni contatta la segreteria didattica inviando una mail a:

sportellodelleidee@modulogroup.com

o chiama il numero verde 800930922

 

Documenti scaricabili in pdf:

Scheda di adesione

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