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Change Management & Executive Consulting

Affianchiamo organizzazioni e persone nel progettare le fasi di cambiamento attraverso interventi di consulenza aziendale e coaching.

Crediamo che aziende e individui si possano trovare a vivere progetti di cambiamento la cui complessità richieda un sostegno esterno per per poter essere portati a termine con successo.

Una società di consulenza aziendale e coaching ha le competenze e l’esperienza per razionalizzare le convinzioni imposte da VISIONI LIMITANTI  ed eliminare le barriere tipiche di chi VORREBBE CAMBIARE, ma non riesce a focalizzare la propria strada.

Nel corso degli anni abbiamo messo a punto 3 strade  per cambiare:

Sviluppo Tecnologico

Mantenere alta la Competitività aziendale per lungo tempo non è semplice. Le aziende, come le persone, invecchiano, ma spesso non se rendono conto. Siamo chiamati a riallineare le aziende alle esigenze del mercato, occupandoci del riposizionamento della visione strategica, dell’evoluzione della value proposition e del revamping di prodotto. Non è facile, ma non è impossibile. Il nostro compito è supportato da una visione creativa delle potenzialità dell’impresa e dall’oggettività dei numeri. Cancelliamo alibi ed abitudini limitanti a partire dalla frase più pericolosa: “Abbiamo sempre fatto così”.

Sviluppo Organizzativo

Governare il successo richiede elevate competenze gestionali. La crescita di fatturato porta ad un aumento della complessità, alla nascita di nuove esigenze organizzative e a volte alla paura di perdere il controllo. L’organizzazione inizia a perdere la propria efficacia. Noi riportiamo ordine nelle aziende, ridefinendo i sistemi e i modelli organizzativi e di governance, attualizzandoli al nuovo contesto. Affianchiamo l’impresa nel prendere decisioni importanti capaci di farla evolvere strutturalmente nel breve e medio termine.

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Sviluppo Personale

Il coaching oggi a livello manageriale è considerate come un vero e proprio accelleratore del cambiamento che permette alle persone di interpretare con maggiore efficaci ruoli organizzativi nuovi e di maggiore responsabilità, colmando limiti e know how tecnici e manageriali.

Sestante Executive

Ha come obiettivo una valutazione completa ed organica dell’impresa funzionale alla definizione di un progetto di sviluppo.

Sestante Sales

Ha come obiettivo l’individuazione delle azioni più adeguate per aumentare i volumi di fatturato, agendo sulla leva della motivazione della rete commerciale sia essa diretta che indiretta.

Sestante HR

Ha come obiettivo la valutazione delle risorse umane presenti in azienda, andando ad individuare potenzialità, criticità e possibili percorsi di crescita professionale.

Aree di Intervento

Svilppo

I progetti di sviluppo si rivolgono ad imprese che hanno il desiderio di ridefinire la propria strategia di approccio al mercato riallineandola alle mutate condizioni di competitività che la globalizzazione ha portato.

Riorganizzazione aziendale

Crescita significa spesso anche ridefinire i modelli organizzativi e di funzionamento delle imprese e delle persone, secondo logiche di discontinuità visto che la crescita prevede cambiamenti organizzativi discontinui e non lineari.

Lean thinking

Ogni azienda ha la necessità, in un mercato sempre più competitivo, di recuperare efficienza nei propri processi di produzione del valore, siano essi legati al mondo produttivo che a quelli dei servizi offerti.

Internazionalizzazone

Avviare un processo di internazionalizzazione rappresenta oggi un fattore di competitività imprescindibile per le imprese di successo. D’altro canto, per dar seguito a progetti d’internazionalizzazione, è necessario non solo ridefinire le modalità di collaborazione con i propri partner commerciali, ma anche concepirne di nuove.

Advisory

Da oltre 20 anni mettiamo a disposizione dei nostri clienti un modello proprietario di analisi aziendale, chiamato Sestante per la direzione, capace di individuare non solo i punti di forza e di debolezza dell’impresa, ma soprattutto i presupposti operativi, gerarchicamente ordinati, per avviare un progetto di cambiamento e sviluppo.

Coaching

Sviluppiamo intereventi di coaching volti a sviluppare le capacità mansgeriali delle persone o a dar seguito ad attività di milgioramento indisviduale.

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Leadership & Negoziazione

TREVISO 28 novembre 2019 ore 18.30