Il percorso, andando a sfruttare le potenzialità della realtà virtuale, ha l’obiettivo di sviluppare determinazione e convinzione all'azione.

Il percorso limitless, grazie all’innovativo impiego della realtà virtuale, vuole far sperimentare come non sia sufficiente avere una informazione per sviluppare determinazione e convinzione all’azione.

  • Cosa mi impedisce di agire anche se “so” che sarebbe la cosa giusta da fare?
  • Perché non riesco a cambiare un mio comportamento anche se so che mantenerlo non mi porta nessun vantaggio?
  • Cosa può aiutarmi a controllare una paura, che per quanto irrazionale, possiede forza sufficiente per potermi bloccare?
  • Le mie scelte sono sostenute da solide convinzioni o sono solo alibi per giustificare la mia paura di non farcela?
  • Siamo convinti che il mio modo di guidare gli altri al cambiamento sia giusto o manca qualcosa di importante?

L’incontro vuole essere qualcosa di più di un momento ispirazionale, ha l’obiettivo di fornire strumenti che possano aiutare i partecipanti anche a far crescere e sviluppare le persone attorno a loro.

L’attività vuole essere funzionale sia al self empowerment, sia all’acquisizione di consapevolezze e strumenti che possano aiutare a far crescere le persone che si hanno attorno – team empowerment.

L’esperienza VR è infatti in grado non solo di rendere evidente la forza di vincoli “irrazionali”, ma ci aiuta anche a mettere in dubbio le interpretazione più semplici per capire limiti, difficoltà, o scarse prestazioni di colleghi e collaboratori.

Introduzione

Lev Semënovič Vygotskij – ZSP

Jerome Bruner – Scaffolding

Daniel H Pink – M.A.P.

Simon Sinek – Stress and Passion

Haíresis e la possibilità di scelta

Teoria della Forza Isterica

Dunning-Kruger effect

vr experience

Suddivisione in gruppi di 3 – 4 persone.

Empowerment e Sviluppo Personale: Idee, Piani, Esperienze

Ogni gruppo indica una persona per iniziare le esperienza VR.

I gruppi ridotti continuano nell’esercitazione, mentre le persone selezionate si avviano verso le esperienza VR.

Debriefing

 

IDEO Value

call to action

 

Personale / Manageriale

Durata: 60′

Durata: 60′

Durata: 60′

Durata: 60′

NUOVO PROGETTO 2020

In collaborazione con: