Leadership Carismatiche ed Autocentriche sono sempre più inefficaci in mercati che cambiano continuamente i punti di riferimento. Grandi aziende come FCA, IBM o Ing Direct stanno promuovendo con convinzione approcci alternativi.

MODULO GROUP è promotore di un modello di leadership fortemente orientato all’operatività in grado di favorire in persone ed organizzazioni la capacità di cambiare ed adattarsi positivamente alle continue mutazioni del mercato e più in generale del contesto sociale e culturale. Le aziende che hanno fatto propria questa visione della leadership hanno rinunciato a culti della personalità o a personaggi larger than life e pongono al contrario la loro attenzione su precise competenze capaci di produrre valore.

 

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