Il TRV 3.0 ha l’obiettivo di facilitare la comunicazione tra le persone e i contesti organizzativi aziendali che spesso utilizzano linguaggi e codici comportamentali differenti valorizzando la miglior scelta della PERSONA GIUSTA al POSTO GIUSTO garantendo il successo nei progetti di ricerca e selezione del personale. 

Il TRV è uno strumento semplice, versatile e personalizzabile. In attività di executive search aiuta a definire il grado di adeguatezza di un professionista rispetto ad un ruolo e ad uno specifico contesto organizzativo. In attività di performance review contribuisce a tratteggiare le traiettorie di miglioramento delle persone valorizzandone il potenziale alla luce delle necessità dell’organizzazione.