IMPRESE, LEADERSHIP, EVOLUZIONE / LOMBARDIA
Le persone giuste. Le scelte che contano.
Una nuova direzione per la tua impresa.
Affianchiamo imprenditori e organizzazioni nella ricerca di leader e talenti, nello sviluppo della governance e nei processi di trasformazione aziendale.
Executive Search · 70 secondi
IL PARTNER PER LE FASI DECISIVE
dal 1990L’inizio del nostro percorso.
MODULO Group integra ricerca e selezione manageriale e consulenza organizzativa. Affianchiamo imprese familiari, PMI, gruppi industriali e organizzazioni strutturate nei momenti in cui serve dare chiarezza alle scelte e direzione al cambiamento.
Competenze per la leadership e l’organizzazione aziendale: una lettura congiunta di persone, struttura e strategia, costruita intorno alle esigenze della tua impresa.
Conosci MODULO Group01 / LEADER & TALENT ACQUISITION
Executive Search e Head Hunting per le aziende in Lombardia. Individuiamo dirigenti, manager e professionisti capaci di sostenere la crescita, con attenzione alle competenze e alla cultura dell’organizzazione.
La leadership che dà direzione.
Ricerca diretta e selezione riservata di dirigenti e figure apicali. Approfondiamo obiettivi, cultura e assetto aziendale per valutare competenze, leadership e coerenza con l’organizzazione.
CEO, Direttore Generale, CFO, Direttori Commerciale, Operations, Industriale, Marketing e Risorse Umane.
Competenze che fanno la differenza.
Individuiamo manager e professionisti specializzati attraverso la ricerca diretta, la conoscenza dei settori e la lettura dei mercati di riferimento.
Sales ed Export Manager, Area e Product Manager, Responsabili Tecnici e Produzione, Supply Chain e Business Development Manager.
Una visione che supera i confini.
Affianchiamo le aziende italiane nella ricerca manageriale per filiali, stabilimenti e hub commerciali esteri: mappatura del mercato, scouting e shortlist qualificata.
Country e General Manager, Sales Director, CFO di filiale, HR, Plant e Operations Manager per contesti internazionali.
Cerchi un dirigente, un manager
o un professionista per la tua azienda?
PARLIAMO DELLA TUA RICERCA
Raccontaci quale figura stai cercando e il contesto della tua azienda.
02 / GOVERNANCE & ORGANIZATION
Governance e consulenza organizzativa per le imprese lombarde. Affianchiamo proprietà e management nell’evoluzione delle strutture, della leadership e dei processi decisionali.
Il futuro dell’impresa, nel rispetto della sua identità.
Accompagniamo passaggi generazionali e percorsi di managerializzazione: continuità aziendale, ingresso di manager esterni, deleghe e sviluppo della leadership. Un confronto che tiene insieme proprietà, famiglia e gestione.
Ascoltare per comprendere.
Leggiamo il vissuto organizzativo, il coinvolgimento delle persone, la comunicazione interna e le relazioni aziendali per orientare le scelte di sviluppo e cambiamento.
Dare struttura alle decisioni.
Supportiamo la lettura degli assetti di governance, dei ruoli e delle competenze del board, con attenzione alla relazione tra proprietà, amministrazione e management.
Persone e organizzazione, lungo il ciclo di investimento.
Dalla due diligence organizzativa e manageriale al rafforzamento dei ruoli chiave dopo l’acquisizione, affianchiamo fondi e aziende partecipate nello sviluppo del management e della governance.
Cambiare prospettiva attraverso l’arte.
Un’esperienza che mette in relazione arte, leadership e cambiamento. Opere e racconti di innovazione diventano occasioni di confronto per imprenditori, top manager e board, con esperti di arte e sviluppo organizzativo.
La tua azienda sta affrontando
una fase di crescita o trasformazione?
PARLIAMO DELLA TUA AZIENDA
Raccontaci la sfida organizzativa che la tua impresa sta affrontando.
DA QUALE DOMANDA PARTIAMO?
Le esigenze manageriali e organizzative delle imprese in Lombardia richiedono risposte legate al contesto. Riconoscere la sfida è il primo passo per individuare il percorso.
Quali competenze servono per portare l’azienda alla sua prossima fase?
Approfondiamo insiemeChi può guidare l’impresa quando aumentano dimensioni e complessità?
Approfondiamo insiemeCome affrontare il passaggio generazionale e l’ingresso di manager esterni?
Approfondiamo insiemeCome trovare le figure giuste per sviluppare e gestire le attività all’estero?
Approfondiamo insiemeCome rendere più chiari ruoli, deleghe e responsabilità decisionali?
Approfondiamo insiemeCome comprendere le dinamiche interne e far evolvere l’organizzazione?
Approfondiamo insiemeCOMPETENZE CHE ATTRAVERSANO I CONTESTI
Ricerca manageriale e consulenza organizzativa si incontrano nelle esigenze di imprese familiari, organizzazioni industriali e aziende con attività internazionali. Partiamo dal modello di business e dalla fase di sviluppo, per leggere le competenze necessarie.
Esplora le competenze MODULO GroupIL NOSTRO APPROCCIO
Un approccio strutturato alle esigenze delle organizzazioni. Ascolto, comprensione dell’impresa e valutazione delle competenze guidano la costruzione del percorso.
Ascoltare l’esigenza, leggere il contesto aziendale e mettere a fuoco gli obiettivi.
Definire competenze, ruoli e priorità organizzative coerenti con la fase dell’impresa.
Approfondire profili e soluzioni considerando persone, cultura e struttura aziendale.
Affiancare il cliente nelle decisioni e nel percorso di evoluzione.
Le attività e il perimetro del progetto vengono definiti in base al servizio e alle esigenze dell’organizzazione.
VICINI ALLE SFIDE DELLE IMPRESE
Executive Search e consulenza organizzativa per le imprese che operano in Lombardia: dal rafforzamento della leadership allo sviluppo della governance, fino alle competenze necessarie per competere sui mercati internazionali.
Raccontaci la tua esigenzaPER LE AZIENDE DI
DOMANDE FREQUENTI
Executive Search, Head Hunting e consulenza organizzativa in Lombardia.
Valuta la comprensione del tuo settore, l’esperienza sui ruoli da ricercare, il metodo di valutazione e la riservatezza. Un primo confronto deve chiarire obiettivi, contesto organizzativo e modalità di collaborazione, oltre al perimetro della ricerca.
L’Executive Search si concentra sulle figure apicali, come CEO, Direttori Generali e direttori di funzione. L’Head Hunting estende la ricerca diretta a manager e professionisti specializzati. In entrambi i casi sono centrali la comprensione dell’azienda e la valutazione delle competenze.
Il punto di partenza è definire il mandato: obiettivi, responsabilità, deleghe e relazione con proprietà e board. La ricerca diretta permette di individuare profili da valutare per esperienza, leadership e compatibilità con la cultura e la fase di sviluppo dell’impresa.
Occorre definire le competenze richieste e i mercati in cui cercarle. Il servizio Head Hunting for Manager & Professional di MODULO Group è dedicato alla ricerca diretta di manager e specialisti, con attenzione al contesto settoriale e al contributo atteso nel ruolo.
Prima della ricerca è utile chiarire obiettivi, deleghe e rapporto con la famiglia imprenditoriale. Il percorso Family Business accompagna la managerializzazione e può integrarsi con la ricerca di un Direttore Generale, un CEO o altre figure chiave.
Il passaggio richiede di tenere insieme continuità dell’impresa, ruoli familiari e responsabilità manageriali. MODULO Group affianca imprenditori e famiglie nell’evoluzione della leadership, delle deleghe e dei modelli di governance, con un percorso coerente con il contesto aziendale.
Quando crescita, trasformazione o cambiamenti nella proprietà rendono necessario rileggere assetti e modalità decisionali. Il servizio Board Services supporta il confronto su ruoli, competenze e relazioni tra board, proprietà e management.
È utile partire dalla lettura del team e dell’assetto organizzativo rispetto agli obiettivi dell’investimento. MODULO Group offre due diligence organizzativa e manageriale, ricerca di figure apicali e supporto allo sviluppo del management lungo il ciclo di investimento.
Si definiscono ruolo e contesto del Paese target, quindi si attivano mappatura del mercato e ricerca diretta. MODULO Group presenta una shortlist qualificata e supporta colloqui, reference check e negoziazione per aziende italiane con attività all’estero.
Questa pagina presenta due aree: Leader & Talent Acquisition, con Executive Search, Head Hunting e International Projects; Governance & Organization, con Analisi di Clima, Board Services, Family Business, Private Equity e ART EXP. Un confronto iniziale aiuta a individuare il percorso pertinente.
IL PROSSIMO PASSO, INSIEME
Ogni organizzazione presenta esigenze specifiche. Raccontaci il contesto della tua azienda e l’obiettivo che desideri affrontare.
Un consulente MODULO Group potrà approfondire la richiesta e individuare con te il percorso pertinente.
